A mulher colocou em registro violento de pessoas
Eu transformei-me num Parriah para queixar sobre um bruto
Jane Clift viu-o como seu dever público informar um bêbado ela viu flores que pisam num parque.
Mas seus esforços levaram a um pesadelo surrealista em que ela foi marcada potencialmente violento e põe numa lista de conselho negra com rufiões e agressores de sexo.
Seus detalhes foram circulados a um alcance extraordinário de público e corpos privados, inclusive médicos, dentistas, oculistas, bibliotecas, clínicas anticoncepcionais, escolas e berçários. O seu pessoal foram aconselhados não vê-la só.
O trabalhador de cuidado anterior de 43 anos de idade foi forçado a retirar uma aplicação para tornar-se um pai de criação, e eventualmente deixar o povoado onde ela tinha vivido durante dez anos.
Agora, depois de uma quatro-ano amarga batalha legal com Conselho de Atoleiro, a mancha em seu caráter finalmente foi retirada.
A mulher processa o conselho para libelo depois de ser rotulado
‘potentially violento’ para queixar sobre um canteiro de flores vandalizado
Senhora Clift contou o tribunal que ela teve que deixar Atoleiro, onde ela tinha vivido durante 10 anos, e inicialmente tinha movido a Southampton.
‘I’d como voltar algum tempo no futuro próximo mas sem este pendurar sobre a minha cabeça e a minha família&cabeça #8217;s.
‘I tem muitas conexões em Atoleiro, eu gosto de Atoleiro, mas estava impossível eu funcionar normalmente em Atoleiro com isto na minha cabeça para 18 meses, e a mancha sempre estará aí. ’
Ela disse que depois que o conselho agiu, ela percebeu que em toda parte ela foi, havia colaboração ‘whispering,, as pessoas escapulindo-se sobre’.
O tempo ‘One que eu fui à clínica anticoncepcional e eu senti que havia pessoas bem demais pairando sobre para mim que devia ter estado aí, fazendo-me sentir-se muito inseguro.
‘It serviu como um lembrete que em toda parte eu fui hospitais –, GPS, bibliotecas – em qualquer lugar absolutamente, ainda que eu telefonei o serviço de fogo, logo que meu nome foi em a esse sistema, descaiu para cima marcador de pessoa ‘violent, só ser visto em dois, risco médio’.’
O nada ‘I’m especial, nenhumas qualificações, vestem’t tem um trabalho extravagante mas eu visto’t vai ter dificuldades. Corta através de classe, corrida, tudo.
As pessoas ‘These têm esta capacidade de fazer este e eles podem abusá-lo.
Não muitas pessoas sabem, eu didn’t mesmo sabe, que tal registro existiu.
A mulher Colocou em registro Violento de pessoas
A mulher rotulou violento por danos de vitórias de conselho de município de Atoleiro
Uma mulher que foi rotulada potencialmente violento por um conselho ganhou £12,000 em danos de libelo.
Jane Clift processou o conselho de município de Atoleiro e Patrick Kelleher, a sua cabeça de proteção pública, sobre sua reação a sua queixa sobre um menino de três anos de idade que vandalizou um canteiro num parque de povoado.
A autoridade discutiu que uma 2005 entrada sobre ela em seu registro violento de pessoas era exata, e que Clift foi obcecado com receber Atoleiro’s que coordenador anti-social de comportamento despediu.
Sr Justiça Tugendhat achou em favor de Clift no tribunal superior, mas rejeitou sua afirmação que Kelleher tinha sido malicioso.
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[citação]
‘It tomou-me quatro anos limpar meu nome e eu espero que Atoleiro e outros conselhos nunca mais abusam seus registros. ’ Simon Davies, do humano direitos cão de guarda Privacidade Internacional, disse: ‘This somente mostra a megalomania destas autoridades locais. Este pobres
A mulher foi submetida a uma provação de Kafkaesque por causa de uma alegação incorreta feita por um funcionário.
‘It é o tipo de comportamento que nós teríamos condenado se viesse de China ou Rússia. Os nossos conselhos parecem ser descontrolados. ’
Durante a audiência de oito dias o tribunal foi contado Sra Clift tinha contado outro trabalhador de conselho isso, até ela foi preocupado, Perde Rashid podia ‘drop abaixo morto’.[/quote]
APROVE ela foi forçada a mover, as pessoas foram contados não ser ao redor de ela, agora ela também foi seguida em volta? Isso estaria frio saber. Somente um funcionário pode arruinar alguém&vida #8217;s. Eu não estava consciente que seu era tal registro.
Preto Listado pelo conselho
[citação]
Ela pôs em a lista negra quatro meses depois de que o incidente seguindo uma investigação interna em que foi alegado que ela tinha ameaçado a ataque ‘physically’ o funcionário anti-social de comportamento.
O tribunal ouviu Sra Clift pôs em a lista negra para 18 meses, com seu nome circulado a 54 funcionários de conselho assim como serviços externos de saúde e agências de governo inclusive cirurgias GPSS, oculistas e dentistas.
Sr Tomlinson contou o júri: Conselho ‘The então foi irritado por sua persistência que eles pensaram que a maneira de lidar com isto era por pôr a na pessoa violenta®istro #8217;s porque ninguém então a tomaria seriamente’.
[/quote]
Ela pôs em a lista negra, e eles não cuidaram a quem as informações foi circulado. Em hoje&a sociedade #8217;s que podia ser qualquer um e todo o mundo.
http://news.bbc.co.uk/2/hi/uk_news/england/berkshire/8117465.stm
A cobertura de BBC da história. O tipo de insosso, e não tantos detalhes.
?Resposta
a Respostade gangstalking :
Outubro 12, 2009 em 6:56 somos
@gangstalking,
As mais informações que eu achei sobre ele.
[citação]
132 – Pessoas Violentas Registram
Referir a Número Minúsculo 125 – Registro Violento de Pessoas, John Irving dos TIRAS Associam-se tinham assistido a reunião e deu o seguinte conselho:
Para segurar um registro de pessoas violentas ou potencialmente violentas em computador, as informações podiam ser de-personalizados usando um sistema de classificação isto é: 1 = Potencialmente violento, 2 = pessoas Ameaçados antes, 3 = Foram violentas no passado, 4 = visita de Dois-Homem, 5 = não Visita.
ITEM
132 – Continuado…
O Administrador Legal de Serviços compilaria uma Base de dados Violenta de Pessoas, que seria posto no sistema de Intranet do Conselho, e seria senha protegida. John Irving sugeriu que como uma meta a longo prazo, uma vez a base de dados tinha sido estabelecido seria útil compartilhar as informações com Liberata, Enfermeiras de Distrito etc.
O Administrador Legal de Serviços também necessitou escrever um procedimento assegurar que o Conselho não caiu imundo do Ato de Proteção de Dados. Foi concordado que endereços não podiam ser posto sobre o Registro Violento de Pessoas sem esclarecimento adequado. Foi sugerido que um subgrupo a este Grupo é posto até endossar estas petições.
?[/quote]
Resposta
http://www.doncaster.gov.uk/about/chamber/default.asp?Nav=Report&ReportID=8873
[citação]
Pjaover de pessoal Segurança (Pessoas Potencialmente Violentas) Base de dados
1. Introdução
O Conselho tem uma obrigação legal assegurar a saúde, segurança & bem-estar de seus empregados. Arrisque avaliações de empregados empreendendo visitas a localizações outro que premissas de Conselho identificaram a necessidade operar uma base de dados de pessoas potencialmente violentas que é tanto corporativo e obediente com legislação de Proteção de Dados. O acima de estar uma base de dados abrangente, que assegura que todos os detalhes pertencendo a qualquer pessoas violentas são registrados num ponto central e portanto mais fácil compartilhar que informações através do Conselho e protegem seus oficiais no curso de suas funções.
2. Legislação
A Gerência de Saúde & Segurança em regulamentos de Trabalho 1999 lugares que um requisito em empregadores executar uma avaliação conveniente e suficiente de todos os riscos à saúde & segurança de empregados e outros surgindo de suas atividades de trabalho.
3. Propósito
O propósito deste documento é alertar Diretorias a suas funções estatutárias e do sistema corporativo de informações projetou capacitar gerentes para identificar riscos potenciais a empregados de indivíduos, animais e premissas. O propósito da gravação é procurar evitar mais incidentes pelo compartilhar controlado de informações que será usado para empreender uma avaliação melhor-informado de risco de visitas propostos por empregados.
4. Alcance
As provisões desta seção aplicam a qualquer empregado de Conselho de Doncaster visitando membros do público longe de uma premissa de Conselho.
5. Definições
O registro de segurança de Pessoal é uma base de dados segura baseada eletrônica registrando incidentes envolvendo um empregado de DMBC (ou agência de sócio) que causou dano real ou potencial.
6. Apólice
É apólice de Conselho de Doncaster assegurar a saúde, segurança e bem-estar de seus empregados e portanto gerentes devem utilizar a base de dados de segurança de pessoal para realizar este objetivo.
7. Responsabilidades
Gerentes
Todos os gerentes em controle cotidiano das pessoas, lugares etc devem assegurar essa avaliações de risco são completados e são conveniente e suficiente para seu propósito. Os gerentes devem assegurar que os resultados significativos surgindo de avaliações de risco são comunicados a empregados afetados por esses trabalha atividades. Para os propósitos desta seção a atividade de trabalho relaciona a visitas por empregados de Conselho longe de premissas de Conselho. Veja seção de Instrução para avaliação detalhada de Risco.
Gerentes seniores que, depois de notificação de um incidente a um de seus empregados, acreditam que pessoas e/ ou um endereço agora necessidade ser incluída sobre o registro de segurança de pessoal então eles devem notificar o gerente de sistema dessa decisão à primeira oportunidade.
Para cumprir com Ato de Proteção de Dados 1988 se o gerente decide incluir uma pessoa sobre o registro então que pessoa deve ser informado em escrever da intenção fazer assim, a razão para sua inclusão e os arranjos para revisão e remoção. O direito de encantador contra essa decisão também deve ser fornecido.
Empregados
Os empregados que empreendem visitas a premissas de não-conselho devem utilizar o registro de segurança de Pessoal verificar se a localização da visita proposto é incluída no registro como um potencial causar dano.
Oficial principal de Segurança
O Oficial Principal de Segurança como gerente de sistema tem a capacidade de criar, de emendar e de deletar dados e assegurar apropriado um consultivo/ treinando serviço está disponível a todos os empregados com responsabilidades sob estas instruções. O PSO deve assegurar que o sistema é administrado e é provisto de pessoal adequadamente.
8. Instruções
O Acesso de sistema – Três níveis de acesso estão disponíveis e um nível claro de autorização controlará o conceder de cada um. Todos os níveis de acesso direto a dados serão senha controlada e o registro de segurança de pessoal que se registrará detalhes de cada acesso, inclusive os dados vistos e a razão para acesso.
8,1. Plano 1 Acesso- Interrogação Básica
Um e-mail (facilidade externa de e-mail) baseou função de investigação, que testa se um nome ou endereço é registrado. Destine o pessoal especificamente será autorizado usar esta função.
8,2. Plano 2 Acesso- Vê Só
A capacidade de ver dados no sistema de software (software instalou em pc's) individual. Só um número limitado de gerentes será dado este acesso. Onde um plano 1 operador identifica uma partida do sistema de e-mail que um Plano 2 operador obterá as informações relevantes do sistema de software e executam uma avaliação de risco para uma visita às premissas e aconselha conseqüentemente.
?[/quote]
Resposta