Assalire: Abuso emotivo nel Posto di lavoro americano
Assalire: Abuso emotivo nel Posto di lavoro americano
Gli impiegati di tutti i giorni, capaci,, instancabili, affidati soffrono l'abuso emotivo al loro posto di lavoro. Alcuni fuggono dai lavori che amano, forzato fuori dai colleghi di lavoro medio-vivaci, dai subalterni o superiore da — spesso con l'approvazione tacita di più alta gestione.
Gli autori, Dott. il Sofà di Noa, Ruth Distler Schwartz e Gail Pursell Elliott hanno scritto un libro per ogni impiegato ed ogni manager in America. Il libro tratta ciò che è diventato una parola di famiglia in Europa: Assalire.
Assalire è un “ganging su” da diversi individui, forzare qualcuno fuori da del posto di lavoro attraverso il rumore, l'insinuazione, l'intimidazione, screditare e particolarmente, l'umiliazione. Assalire è una forma seria di molestia asessuale, non razziale. È stato legalmente descritto come la molestia di stato-persiana.
Assalire colpisce la salute mentale e fisica di vittime. Estrae dei costi esitaziona dalle vittime, le loro famiglie e dalle organizzazioni.
Con questo nuovo libro, Assalendo: Abuso emotivo nel Posto di lavoro americano, c'è un nome per il problema e l'aiuto per le vittime. Il libro aiuta dei lettori a capire che assalire è, perché accade, come colpisce una vittima ed une organizzazioni, e che le persone possono così. Gli autori hanno intervistato delle vittime da attraverso gli Stati Uniti ed il libro contiene molte citazioni che illustrano acutamente la gravità dell'esperienza che assale. Una panoramica sulla letteratura e la ricerca è fornita come pure molte strategie pratiche di aiutare le vittime, i manager, la sanità ed i professionisti legali. I disegni originali da Sabra Vidali esprimono la profondità dell'esperienza e migliorano gli autori’ il lavoro.
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