La femme a placé sur le registre de personnes violent
J'étais transformé en un Parriah pour la plainte d'un yob
Jane Clift l'a vu comme son devoir public pour rapporter un bu elle a vu des fleurs piétiner dans un parc.
Mais ses efforts ont mené à un cauchemar surréaliste dans lequel elle a été potentiellement marquée violent et a mis une liste noire municipale avec les agresseurs de voyous et sexe.
Ses détails ont été circulés à une gamme extraordinaire de public et aux corps privés, y compris les médecins, les dentistes, les opticiens, les bibliothèques, les cliniques contraceptives, les écoles et les garderies. Leur personnel a été conseillé de ne pas la voir seul.
L'ancien assistant social de 43 ans a été forcé à retirer une application pour devenir un parent adoptif, et finalement partir la ville où elle avait vécu depuis dix ans.
Maintenant, après un quatre-an un amer combat légal avec le Conseil de Fondrière, la tache sur son caractère a été enfin enlevée.
Le conseil de sue de femme pour la diffamation après avoir est étiqueté
‘potentially violent’ pour la plainte d'un parterre de fleurs vandalisé
Ms Clift a dit le tribunal qu'elle a dû partir la Fondrière, où elle avait vécu depuis 10 ans, et avait transféré au début à Southampton.
‘I’d comme se déplacer de retour quelque temps dans l'avenir proche mais sans ce remet ma tête et ma famille’s tête.
‘I a beaucoup de connexions dans la Fondrière, j'aime la Fondrière, mais il était impossible pour moi fonctionner normalement dans Fondrière avec ceci sur ma tête pour 18 mois, et la tache toujours sera là. ’
Elle a dit qu'après le conseil agi, elle a senti que partout elle est allée, il y avait ‘whispering, collaboration, les gens qui filent à l'allure toute de’.
‘One chronomètre je suis allé à la clinique contraceptive et je me suis senti qu'il y avait trop de gens de façon planant de pour me qu'aurait dû être là, me faisant me sentir très fragile.
‘It a servi d'un rappel qui partout je suis allé – hôpitaux, GPs, les bibliothèques – n'importe où à tous, même si j'ai téléphoné les pompiers, aussitôt que mon nom a passé à ce système, il a fléchi sur ‘violent borne de personne, être seulement vu dans deux, risque moyen’.’
‘I’m rien spécial, aucunes qualifications, don’t a un travail luxueux mais je mets’t va créer des ennuis. Il coupe à travers la classe, la course, tout.
‘These gens ont cette capacité à faire ceci et ils peuvent le maltraiter.
Pas beaucoup de personnes savent, je didn’t sait même, qu'un tel registre a existé.
La femme A Placé sur le registre de personnes Violent
La femme a étiqueté violent par la village de Fondrière dommages de victoires municipaux
Une femme qui a été potentiellement étiquetée violent par un conseil a gagné £12,000 dans les dommages de diffamation.
Jane Clift a poursuivi en justice le conseil de village de Fondrière et Patrick Kelleher, sa tête de protection publique, sur leur réaction à sa plainte d'un garçon de trois ans qui a vandalisé un parterre de fleurs dans un parc de ville.
L'autorité s'est disputée qu'une 2005 entrée d'elle dans son registre de personnes violent était précise, et que Clift a été obsédé avec obtenir de Fondrière’s sacked de coordinateur de comportement sauvage.
M Tugendhat de Justice a trouvé dans le service de Clift à l'haut tribunal, mais a refusé sa réclamation que Kelleher avait été malveillant.
Vous pourriez aimer aussi
|
|
|
|
|
Fermer L'Ecart
Enjamber L'Ecart
Cette Obscurité
Attaquer : Abus émotif dans le Lieu de travail
Chargement ...
[citation]
‘It m'a pris quatre ans pour éclaircir mon nom et j'espère que Fondrière et les autres conseils encore n'emploient jamais improprement leurs registres. ’ Simon Davy, des droits de l’Homme surveille l'Intimité Internationale, a dit : ‘This montre juste le megalomania de ces autorités locales. Ces pauvres
La femme était assujetti à une épreuve kafkaïenne à cause d'une allégation inexacte faite par un officier.
‘It est le genre de comportement que nous aurions condamnés s'il est venu de Chine ou de Russie. Nos conseils semblent être sans contrôle. ’
Pendant l'huit-jour entendant le tribunal a été dit que Mme Clift avait dit un autre travailleur municipal cela, quant à elle, Manquer Rashid peut ‘drop en bas mort’.[/quote]
Bien elle a été forcée à se déplacer, les gens ont été dits de ne pas être autour d'elle, maintenant a-t-elle été suivie aussi environ ? Cela serait frais pour savoir. Juste un officier peut le ruiner’s vie. Je n'étais pas conscient que leur était un tel registre.
Le noir Enuméré par le conseil
[citation]
Elle a été mise à l'index quatre mois aprés l'incident qui suit une investigation interne dans laquelle il a été allégué qu'elle avait menacé à ‘physically assaut’ l'officier de comportement antisocial.
Le tribunal a entendu Mme Clift a été mis à l'index pour 18 mois, avec son nom circulé à 54 officiers municipaux de même qu'aux services de santé extérieurs et aux pouvoirs publics y compris les chirurgies de GPs, les opticiens et les dentistes.
M Tomlinson a dit le jury : ‘The Conseil a été s'irrité par sa persistence qu'ils ont pensé la façon pour traiter ceci était en la mettant la personne violente’s registre parce que personne la ne prendrait alors sérieusement’.
[/quote]
Elle a été mise à l'index, et ils ne qui ont pas soigné les informations ont été circulées à. Dans aujourd'hui’s société qui n'importe qui pourrait être et tout le monde.
http://news.bbc.co.uk/2/hi/uk_news/england/berkshire/8117465.stm
La couverture de BBC de l'histoire. Le genre de doux, et pas autant de détaille.
?Réponse
gangstalking Réponse :
Octobre 12e, 2009 à 6:56 sont
@gangstalking,
Quelque plus d'informations que j'ai trouvé de lui.
[citation]
132 – Les Personnes Violentes Enregistrent
Référer à la Minute No 125 – le Registre de Personnes Violents, John Irving des FLICS Associe avait assisté la réunion et a donné le conseil suivant :
Pour tenir un registre de gens violents ou potentiellement violents sur l'ordinateur, les informations pourraient être dépersonnalisent en utilisant un système de classification c.-à-d. : 1 = Potentiellement violent, 2 = les gens Menacés avant, 3 = A Eté violent dans le passé, 4 = la visite de Deux-Homme, 5 = ne pas Visiter.
ARTICLE
132 – Continué…
Les Services Légal Administrateur compilerait une Base de données de Personnes Violente, qui serait mis le système du Conseil Intranet, et serait le mot de passe protégé. John Irving a suggéré que comme un objectif à long terme, une fois la base de données avait été établie ce serait utile à partager les informations avec Liberata, les Infirmières de Quartier etc.
Les Services Légal Administrateur a eu aussi besoin d'écrire à une procédure pour garantir que le Conseil n'est pas tombé dégoutant de la Loi Sur L'informatique Et Les Libertés. Il a été consenti que les adresses ne pourraient pas être mises sur le Registre de Personnes Violent sans la clarification correcte. Il a été suggéré qu'un sous-groupe à ce Groupe établisse pour endosser ces demandes.
?[/quote]
Réponse
http://www.doncaster.gov.uk/about/chamber/default.asp?Nav=Report&ReportID=8873
[citation]
Equiper la Sécurité (les Personnes Potentiellement Violentes) la Base de données
1. Introduction
Le Conseil a un devoir légal pour garantir la santé, la sécurité & le bien-être de ses employés. Risquer des évaluations d'employés qui entreprennent des visites aux emplacements autrement que les prémisses Municipales ont identifié le besoin de fonctionner une base de données de personnes potentiellement violentes qui sont d'entreprise et conciliant avec la législation de Protection De L'information. L'au-dessus est une base de données complète, qui garantit que tous les détails qui rapportent aux personnes violentes sont enregistrés à un point central et donc plus facile à partager que les informations à travers le Conseil et protège ses officiers au cours de leurs devoirs.
2. Législation
La Direction de Santé & la Sécurité aux règlements de Travail 1999 lieux une condition sur les employeurs pour exécuter une évaluation convenable et suffisante de tous les risques à la santé & la sécurité d'employés et d'autres résultant de leurs activités de travail.
3. But
Le but de ce document est d'alerter Conseils d'administration à leurs devoirs règlementaires et du système informatique d'entreprise a conçu pour rendre capable des directeurs pour identifier des risques potentiels aux employés des individus, les animaux et les prémisses. Le but de l'enregistrement est de chercher à éviter de plus amples incidents par le partager contrôlé d'informations qui seront utilisées entreprendre une évaluation de risque supérieur-informé de visites proposées par les employés.
4. Etendue
Les provisions de cette section s'appliquent à n'importe quel Doncaster l'employé Municipal qui visite des membres du public loin d'une prémisse Municipale.
5. Définitions
Le registre de sécurité de Personnel est une base de données basée, électronique et assurée qui enregistre des incidents qui impliquent un employé de DMBC (ou l'agence de partenaire) qui a causé véritable ou potentiel le mal.
6. Politique
C'est Doncaster la politique Municipale pour garantir la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés et donc de directeurs doivent utiliser la base de données de sécurité de personnel pour atteindre cet objectif.
7. Responsabilités
Directeurs
Tous les directeurs dans le contrôle de tous les jours de gens, les lieux etc doit garantir ces évaluations de risque sont complétées et sont convenable et suffisant pour leur but. Les directeurs doivent garantir que les conclusions significatives résultant des évaluations de risque sont communiquées aux employés affectés par ceux-là travaille des activités. Dans le but de cette section l'activité de travail relate aux visites par les employés Municipaux loin des prémisses Municipales. Voir la section d'Instruction pour l'évaluation de Risque détaillée.
Les cadres supérieurs qui, après la notification d'un incident à un de leurs employés, croire que les personnes et/ou une adresse maintenant besoin être inclus sur le registre de sécurité de personnel alors ils doivent notifier le responsable du système de cette décision à la plus première occasion.
Se pour conformer à la Loi Sur L'informatique Et Les Libertés 1988 si le directeur décide d'inclure une personne sur le registre alors que la personne doit être informée dans l'écriture de l'intention pour faire alors, la raison pour leur inclusion et les arrangements pour la revue et l'enlèvement. La droite de fait opposition à à cette décision doit être aussi fourni.
Employés
Les employés qui entreprennent des visites aux prémisses non-municipal doivent utiliser le registre de sécurité de Personnel pour vérifier si l'emplacement de la visite proposée est inclus dans le registre comme un potentiel pour causer le mal.
L'Officier principal de Sécurité
La Sécurité Principal Officier comme le responsable du système a la capacité à créer, modifier et effacer des données et garantir approprié un consultatif/entraînant le service est disponible à tous les employés avec les responsabilités sous ces instructions. Le PSO doit garantir que le système est géré et est équipé avec à-propos.
8. Instructions
L'Accès de système – Trois niveaux d'accès sont disponibles et un niveau clair d'autorisation contrôlera l'octroi de chacun. Tous les niveaux d'accès direct aux données seront le mot de passe contrôlé et le registre de sécurité de personnel lui-même enregistrera des détails de chaque accès, y compris les données regardées et la raison pour l'accès.
8,1. L'Accès de niveau 1- l'Interrogation Fondamentale
Un e-mail (la facilité d'e-mail externe) a basé la fonction de demande de renseignements, qui essaie si un nom ou l'adresse est enregistré. Approprier le personnel sera autorisé en particulier à utiliser cette fonction.
8,2. Le niveau 2 D'accès- Regarde Seulement
La capacité à regarder des données sur le système de logiciel (le logiciel a installé sur pc's) individuel. Seulement un nombre limité de directeurs sera donné cet accès. Où un utilisateur de niveau 1 identifie un match du système d'e-mail un utilisateur de Niveau 2 obtiendra les informations pertinentes du système de logiciel et exécute une évaluation de risque pour une visite aux prémisses et conseille en conséquence.
?[/quote]
Réponse